BicaraPlus – Pertamina kembali menegaskan komitmennya dalam membangun ekosistem pembelajaran berkelanjutan berbasis teknologi dan budaya life-long learning sebagai langkah strategis menuju era Human Capital 5.0.
Melalui Pertamina Learning Festival (PLF) 2025, perusahaan mendorong akselerasi penyiapan talenta unggul yang mampu menciptakan value creation dengan kemampuan ambidextrous leadership — kepemimpinan yang adaptif, inovatif, dan mampu menavigasi perubahan. Kegiatan ini berlangsung selama empat minggu, dimulai 2 Oktober hingga 6 November 2025 di Jakarta.
Direktur SDM Pertamina Andy Arvianto menjelaskan bahwa PLF merupakan bagian dari pilar talent management perusahaan dalam memperkuat kapabilitas SDM sesuai kebutuhan bisnis dan arah transformasi perusahaan.“PLF adalah wujud nyata komitmen kami dalam membangun budaya life-long learning dan transformasi menuju learning organization,” ujar Andy.
Selama pelaksanaan, PLF 2025 menghadirkan berbagai program pengembangan, meliputi 63 technical training & sertifikasi, 10 academy & school program, leadership program untuk semua jenjang mulai dari Early Leader Development Program hingga Catalyser Program bagi VP-SVP, serta 20 sesi knowledge sharing berbentuk webinar dengan melibatkan Subject Matter Experts internal maupun eksternal.Apresiasi juga datang dari Dony Oskaria, Chief Operating Officer BPI Danantara sekaligus Kepala Badan Pengaturan BUMN.
“Kegiatan ini menunjukkan visi dan komitmen yang jelas dari pimpinan Pertamina bahwa keberlanjutan perusahaan bergantung pada pengembangan people and organization,” ungkapnya. Dony menegaskan bahwa perusahaan yang mampu bertahan dalam jangka panjang adalah yang menjadikan pengembangan SDM sebagai prioritas utama.
“Transformasi harus dimulai dari human capital. Budaya pembelajaran tidak boleh berhenti, karena di sanalah lahir pemimpin hebat masa depan,” tambahnya.
Sebagai pemimpin di bidang transisi energi, Pertamina terus memperkuat komitmennya terhadap target Net Zero Emission 2060 dan mendukung capaian Sustainable Development Goals (SDGs) melalui penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi. PLF 2025 menjadi bukti nyata bagaimana Pertamina tidak hanya berfokus pada energi, tetapi juga pada pemberdayaan manusia sebagai energi utama kemajuan bangsa sejalan dengan Asta Cita Pemerintah poin ke-4 tentang penguatan SDM berbasis sains, teknologi, dan pendidikan dalam mendukung visi Indonesia Emas 2045.
