Bicaraplus – PT Akses Pelabuhan Indonesia (API) menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja berorientasi kinerja melalui pemberian penghargaan The Best Employee 2025 kepada pekerja berprestasi yang dinilai memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan.
API merupakan anak perusahaan PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL), subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero), yang bergerak dalam penguatan konektivitas pelabuhan dan hinterland sebagai bagian dari ekosistem logistik nasional.
Pada tahun ini, penghargaan diberikan kepada Nandana Budhy Prastyo, Plt. Manager Pengembangan Bisnis, yang dinilai mampu menunjukkan konsistensi kinerja unggul sekaligus memberikan dampak nyata terhadap pencapaian target pendapatan perusahaan sepanjang 2025.
Penilaian penghargaan tidak hanya mengacu pada capaian bisnis dan finansial, tetapi juga pada implementasi nilai-nilai AKHLAK sebagai fondasi budaya kerja perusahaan, meliputi integritas, kolaborasi, dan orientasi pada pelayanan.
Plt. Direktur Utama PT Akses Pelabuhan Indonesia, Juli Tarigan, menyampaikan bahwa program penghargaan ini merupakan bagian dari strategi perusahaan dalam membangun organisasi yang kompetitif sekaligus berkelanjutan.
Menurutnya, perusahaan tidak hanya mendorong pencapaian target bisnis, tetapi juga memastikan setiap pekerja memiliki komitmen terhadap nilai dan budaya perusahaan.
“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada pekerja yang tidak hanya menunjukkan kinerja terbaik, tetapi juga dedikasi dan loyalitas dalam mendukung pertumbuhan perusahaan,” ujarnya.
Sementara itu, Nandana Budhy Prastyo menyampaikan bahwa penghargaan tersebut menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kontribusi dan inovasi dalam mendukung pengembangan bisnis perusahaan ke depan.
Ia menegaskan bahwa capaian tersebut tidak terlepas dari dukungan pimpinan serta kolaborasi tim yang solid di lingkungan kerja.“Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi saya untuk terus memberikan kontribusi terbaik. Kami berharap dapat terus tumbuh bersama dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan secara berkelanjutan,” ungkapnya.
Melalui penghargaan The Best Employee 2025, API berharap dapat mendorong seluruh pekerja untuk terus meningkatkan profesionalisme, inovasi, dan semangat kolaborasi guna memperkuat daya saing perusahaan di tengah dinamika industri logistik nasional.
